Nuosekliai savo FB dalinamės apie mūsų įstaigoje teikiamas įvairių rūšių paslaugas šeimoms, apie mokymus bei paskaitas specialistams, tačiau, kad gebėtume išlikti profesionalūs, „neperdegti” ir teikti paslaugas kokybiškai skiriame nemažai laiko saves stiprinimui.
Intervizija yra vienas iš šių metodų.
Mūsų komandoje šį metodą taikome vieną kartą per mėnesį, kuomet kartu renkamės į grupines intervizijas – aptarti sudėtingų situacijų, emociškai palaikyti ir padėti rasti geriausius sprendimus.
Trumpai kas tai per metodas, tiems, kam neteko su juo susidurti.
.„Intervizija” yra grupinės supervizijos forma. Jos metu žvelgiama ne iš išorės (išorinio eksperto), bet iš „vidaus” savų komandos narių įsitraukimu skiriant dėmesį profesinės praktikos situacijoms ar iššūkiams.
Tai erdvės apmąstymams sukūrimas kurios metu sulėtintus tempą skiriamas laikas apsvarstyti ir reflektuoti savo praktiką, gauti paramą planuojant užduotis.
Intervizijos metu:
• komandos nariai siekia palaikyti vienas kitą
• praplėsti savo perspektyvas (profesinių iššūkių akivaizdoje)
• išklausytų ir emociškai palaikytų vienas kitą
• ugdytų įgūdžius, susijusius su klausimų kėlimu ir smalsumo reiškimu
• ugdytų bendrą supratimą, pasitikėjimą ir atvirumą.
Džiaugiamės, kad turime erdvę ir norą kartu tobulėti!
